على عكس الأيام الأولى ، أصبحت المرأة الآن في كل قطاع تقريبًا والأهم من ذلك أنها تعمل بشكل جيد.
أماكن العمل التي كانت في السابق يسودها الذكور أصبحت الآن منعدمة وتدخل النساء هذه القطاعات.
قد يكون هذا نتيجة للمساواة بين الجنسين ، ولكن أيضًا نتيجة رغبة الموظفات وثقتهن بأنفسهن.

تجعل الفرص المتكافئة العمال يشعرون أنه يمكنهم الترويج لأنفسهم ، وخلق أهداف أعلى ، وإحراز تقدم في مساراتهم المهنية.
علاوة على ذلك ، فإن التأثير الإيجابي ليس فقط للإناث ولكن أيضًا للذكور.

في أغسطس 2021 ، دعت WWS موظفاتها من جميع الأقسام لمشاركة ما اخترن التحدي.
يختار أحدهم تحدي الصور النمطية التي تشير إلى أن النساء لا يصنعن قادة جيدين.
في WWS ، لدينا مناطق وعلامات تجارية وأقسام تقودها نساء قويات.
إجمالاً ، 60٪ من موظفي شركة wws من النساء ، وهناك بعض الأقسام التي تقودها النساء.
نحن فخورون بهذه الإنجازات وعلينا أن نستمر في نفس الاتجاه.